Ruído (NHO-01)
Dosimetria de jornada com dosímetros Criffer, Inlite e Chrompack, microfone na zona auditiva e verificação de calibração antes e depois.
Medição de ruído, calor, vibração, poeiras e agentes químicos com equipamentos calibrados e metodologia das NHO da Fundacentro.
Os resultados sustentam o PGR, o LTCAT, o PPP e o laudo de insalubridade, e mostram onde a empresa precisa agir para controlar a exposição.
Informe quais agentes quer medir e quantas funções existem.
A higiene ocupacional reconhece, avalia e controla os agentes físicos, químicos e biológicos do ambiente de trabalho. A parte de avaliação é a que mais pesa nos documentos: é ela que diz se a exposição está abaixo, perto ou acima dos limites.
Estimativa não sustenta laudo. Concluir sobre ruído, calor ou químicos sem medição deixa o PGR, o LTCAT e o laudo de insalubridade vulneráveis na fiscalização, no INSS e na Justiça do Trabalho.
A medição bem feita também orienta o investimento. Ela mostra em quais postos a exposição é crítica e permite priorizar as medidas de controle coletivo antes de recorrer ao EPI.

Cada agente tem sua norma de referência e seu método. O planejamento da visita define o que precisa ser medido em cada função.
Dosimetria de jornada com dosímetros Criffer, Inlite e Chrompack, microfone na zona auditiva e verificação de calibração antes e depois.
Medição do IBUTG nas atividades e nos períodos mais críticos, com a taxa metabólica de cada tarefa.
Vibração de corpo inteiro em operadores de empilhadeira, máquinas e veículos, e de mãos e braços em ferramentas vibratórias.
Coleta de material particulado, como sílica e fumos de solda, com bombas de amostragem calibradas e análise em laboratório.
Amostragem de solventes, tintas e outros produtos químicos com limite de tolerância, a partir do inventário de produtos da empresa.
Medição dos níveis de iluminação nos postos de trabalho, como apoio à avaliação ergonômica da NR-17.
A partir do PGR e de uma conversa sobre a rotina, definimos agentes, funções, quantidade de amostras e o dia mais representativo para medir.
Equipamentos calibrados, posicionados conforme a NHO de cada agente, com registro das atividades, do tempo e das condições durante a medição.
Resultados por função comparados com os limites aplicáveis, certificados de calibração e as medidas de controle recomendadas.
São falhas comuns em relatórios de terceiros e que costumam derrubar o resultado em uma contestação.
Equipamento sem certificado válido ou sem verificação no início e no fim da avaliação.
Microfone longe da zona auditiva ou amostrador longe da zona respiratória do trabalhador.
Medição de poucos minutos tratada como se representasse a jornada inteira.
Medir num dia de baixa produção, máquina parada ou rotina diferente da habitual.
Resultado sem descrição do que o trabalhador fez durante a medição, o que impede a interpretação.
Usar avaliações de anos atrás depois de mudanças de máquinas, processo ou layout. Veja quando refazer as avaliações de higiene ocupacional.
A avaliação dos riscos no inventário e as prioridades do plano de ação.
A exposição aos agentes nocivos para fins previdenciários e o S-2240 do eSocial.
A conclusão por função sobre os agentes com limite de tolerância da NR-15.
A definição dos exames complementares, como a audiometria para expostos a ruído.
A dosimetria define quem entra no programa de conservação auditiva e qual protetor usar.
A concentração medida de poeiras, fumos e vapores define o fator de proteção e o respirador adequado.
Responsável técnico: Anderson da Silva Barbosa, engenheiro de segurança do trabalho e engenheiro civil, CREA-SP nº 5070977492.
Mais Vida Saúde e Segurança do Trabalho, empresa registrada no CREA-SP, com escritório em Guarulhos e atendimento presencial na Grande São Paulo. Página revisada em outubro de 2026.
O que as empresas mais perguntam antes das medições.
Conte quais setores e agentes quer avaliar e preparamos uma proposta.
Maite Menezes
Comercial
Olá! Tudo bem?
Precisa de um orçamento ou tirar uma dúvida sobre segurança do trabalho? É só me chamar.