Exames por função
Exame clínico e complementares definidos para cada função, conforme os riscos do PGR e os anexos da NR-07.
Elaboração do PCMSO conforme a NR-07, integrado ao PGR da empresa, com os exames certos para cada função e acompanhamento ao longo do ano.
Os exames acontecem em clínicas credenciadas perto dos seus funcionários, e o programa fica sob responsabilidade de médico do trabalho.
Informe quantos funcionários e funções a empresa tem.
O PCMSO é o programa exigido pela NR-07 para proteger e acompanhar a saúde dos trabalhadores em relação aos riscos do trabalho. Ele define quais exames cada função deve fazer, em que momento e com que frequência.
O PCMSO depende do PGR. Os exames são escolhidos a partir dos riscos identificados no inventário. Se o PGR é genérico, o PCMSO também será, e a empresa pede exames desnecessários ou deixa de pedir os que importam.
O programa tem um médico do trabalho como responsável, que acompanha os resultados e elabora o relatório analítico anual. Na Mais Vida, a coordenação médica é do Dr. Carlos Henrique Pappen, médico do trabalho, CRM-SP 244103, e a integração com o PGR fica com o engenheiro de segurança do trabalho Anderson da Silva Barbosa. Os prontuários dos trabalhadores devem ser guardados por pelo menos 20 anos após o desligamento.
Veja o texto vigente da NR-07 no Ministério do Trabalho e Emprego.

Exame clínico e complementares definidos para cada função, conforme os riscos do PGR e os anexos da NR-07.
Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco e demissional, com os prazos corretos.
Audiometria para os expostos acima do nível de ação, como prevê o Anexo II da NR-07.
Indicadores biológicos, espirometria e raio X quando a exposição exige, conforme os anexos da norma.
Avaliação de aptidão para trabalho em altura, espaço confinado e eletricidade.
Análise dos resultados do período e proposta de ações pelo médico responsável.
São os problemas que mais aparecem em fiscalizações e auditorias, e quase todos nascem da falta de ligação entre o programa e a realidade da empresa.
PCMSO feito sem o inventário de riscos atual, com exames que não correspondem às exposições reais.
Mesmo pacote para todas as funções, ou ausência de exames necessários, como audiometria para expostos a ruído.
Prazos fora do previsto na NR-07 e falta de exame na mudança de risco ocupacional.
Programa sem médico do trabalho identificado como responsável.
Relatório anual não feito, ou feito de forma genérica, sem refletir os resultados do período.
Partimos dos riscos do inventário para definir o que cada função precisa. Se a empresa ainda não tem PGR, elaboramos os dois de forma integrada.
O médico responsável define exames, periodicidade e critérios, e o programa é entregue à empresa com as orientações de uso.
Os exames são feitos na rede credenciada perto do funcionário e os resultados alimentam o relatório analítico anual.
Fornece os riscos que definem os exames. Quando o PGR muda, o PCMSO precisa ser revisto. Os dois juntos estão no pacote de PGR e PCMSO.
São a execução do programa. Cada exame gera um ASO, emitido conforme o PCMSO.
Os exames são informados ao eSocial e precisam bater com o programa e com os ASO emitidos.
Mostra quem está acima do nível de ação e precisa entrar no controle audiométrico.
Coordenação médica: Dr. Carlos Henrique Pappen, médico do trabalho, CRM-SP 244103.
Responsável técnico: Anderson da Silva Barbosa, engenheiro de segurança do trabalho e engenheiro civil, CREA-SP nº 5070977492.
Mais Vida Saúde e Segurança do Trabalho, com escritório em Guarulhos e rede credenciada de clínicas em todo o Brasil. Página revisada em outubro de 2026.
O que as empresas mais perguntam sobre o programa.
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Maite Menezes
Comercial
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