A ASO Admissional e Demissional em Grajaú - SP é o conjunto de exames médicos ocupacionais que avalia as condições de saúde do trabalhador no início e no encerramento do vínculo empregatício, verificando sua aptidão para a função exercida e possíveis alterações relacionadas às atividades desempenhadas. Esse recurso permite comparar o estado de saúde nas duas etapas, identificando riscos ocupacionais, prevenindo conflitos trabalhistas e assegurando transparência no processo. O respaldo está no cumprimento das exigências legais e nos registros clínicos formais. As vantagens incluem segurança jurídica, gestão responsável da saúde ocupacional, redução de passivos e fortalecimento das práticas preventivas nas empresas.
Soluções especializadas em ASO admissional e demissional
Especializada em Mudança de Risco Ocupacional, Avaliação de Ruído Ocupacional, LTCAT Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho, Laudo PGR e LTCAT e ASO Retorno Ao Trabalho, a Mais Vida Saude E Segurança Do Trabalho Ltda se destaca no segmento de SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO pois conta com recursos adequados a fim de disponibilizar ASO Admissional e Demissional em Grajaú - SP com a qualidade tão almejada. Detentora da parceria com profissionais qualificados, a Mais Vida Saude E Segurança Do Trabalho Ltda se compromete a prestar um atendimento cuidadoso. Entre em contato e faça um orçamento. Para empresas do extremo sul da capital, organizamos a rotina de entrada e saída dos trabalhadores dentro do nosso serviço de exames ocupacionais, com base no PCMSO de cada função.
Como funciona o ASO de entrada e de saída para empresas do Grajaú
O ASO, Atestado de Saúde Ocupacional, é o documento que o médico emite depois da avaliação clínica ocupacional. Ele não é o exame em si: é o registro da conclusão de aptidão ou inaptidão para a atividade avaliada. No Grajaú, distrito populoso da zona sul de São Paulo, entre as represas Billings e Guarapiranga, a maior parte da demanda vem de comércio de bairro, prestadores de serviço, pequenas obras e empresas que contratam moradores da região para trabalhar em outros pontos da cidade.
Por isso, a nossa equipe começa pelo que a empresa já tem: o PCMSO, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, e o inventário de riscos do PGR, Programa de Gerenciamento de Riscos. É desse material que saem os exames clínicos e complementares de cada cargo. Quem precisa entender o serviço completo, incluindo periódico, retorno ao trabalho e mudança de risco ocupacional, encontra tudo na página de exames ocupacionais; aqui tratamos só do admissional e do demissional na região.
Passo a passo do atendimento
- Recebemos os dados da empresa, do trabalhador e da função.
- Conferimos no PCMSO quais riscos e exames se aplicam ao cargo.
- Agendamos em unidade da rede credenciada de medicina ocupacional disponível para a zona sul.
- O trabalhador passa pela avaliação clínica e pelos exames complementares previstos.
- O médico analisa os resultados e emite o ASO.
- Disponibilizamos o documento e, se a gestão estiver contratada, usamos os dados no evento S-2220 do eSocial.
Deslocamento a partir de Guarulhos e rede credenciada
A Mais Vida SST não tem filial no Grajaú. Os serviços técnicos presenciais saem da nossa sede em Guarulhos, e a parte médica é feita em clínicas parceiras, escolhidas conforme a disponibilidade local, para que o trabalhador não precise atravessar a cidade para fazer um exame admissional. O agendamento depende da unidade, do tipo de exame e da liberação de resultados de laboratório quando houver.
O que a NR-07 pede no admissional e no demissional
- Admissional: feito antes de o trabalhador assumir as atividades.
- Demissional: feito em até 10 dias contados do término do contrato; pode ser dispensado se o último exame ocupacional tiver sido feito há menos de 135 dias (graus de risco 1 e 2) ou 90 dias (graus 3 e 4).
- Exames complementares: definidos pelo PCMSO conforme os riscos de cada função, nunca de forma automática para todos.
Empresas da região que também precisam enviar comunicação de acidente encontram o serviço de S-2210 CAT eSocial em Grajaú, e quem quer terceirizar todos os eventos de SST pode ver eSocial SST para empresas em Grajaú.
Também fazemos exames ocupacionais em Franco da Rocha e Guarulhos.
Perguntas frequentes sobre ASO Admissional e Demissional em Grajaú - SP
Quanto custa o ASO admissional e demissional no Grajaú?
O valor é sob consulta. Ele varia conforme a unidade de atendimento, o tipo de exame e os exames complementares que o PCMSO prevê para a função.
O funcionário do Grajaú precisa ir até Guarulhos para fazer o exame?
Não necessariamente. Usamos rede credenciada de medicina ocupacional e buscamos uma unidade com disponibilidade próxima à região do trabalhador.
Posso pular o demissional se o funcionário fez exame há pouco tempo?
A NR-07 permite a dispensa quando o último exame foi feito há menos de 135 dias, nos graus de risco 1 e 2, ou 90 dias, nos graus 3 e 4. Conferimos o caso antes de orientar.
A empresa recebe o resultado completo dos exames?
Não. Dados de saúde seguem o sigilo médico. A empresa recebe o ASO e as informações ocupacionais que legalmente lhe cabem.